Lawyer

وظائف

At Legal Aid Society, we're not just a team; we're a community built on providing hope to those around us. We encourage a work environment that fosters collaboration, innovation, and continuous learning. Whether you are an experienced attorney, a paralegal, or an administrative professional, the Legal Aid Society is committed to supporting your professional growth and providing a platform for you to make a positive difference in the lives of others.

ما نقدمه

فوائد عظيمة

توفر جمعية المساعدة القانونية مزايا تنافسية وفرصًا للتطوير المهني. يتم منح الموظفين بدوام كامل إمكانية الوصول إلى التأمين على الأسنان والرؤية والتأمين الصحي وخطط التقاعد وغيرها من المزايا. لدى جمعية المساعدة القانونية سياسة إجازة سخية، بما في ذلك الإجازات المرضية والإجازات والإجازة الوالدية.

بيئة الفريق الداعمة

لدى جمعية المساعدة القانونية فريق عمل رائع. باعتبارها أكبر شركة محاماة غير ربحية تغطي منطقة تغطية 48 مقاطعة، تتكون LAS من العديد من الخبراء المتخصصين والممارسين العامين، بالإضافة إلى فريق من المساعدين القانونيين والمدافعين عن الضحايا والموظفين الإداريين والمتطوعين وموظفي الدعم. الموظفون في جمعية المساعدة القانونية على استعداد دائمًا لمساعدة زملاء العمل على التعلم والنمو في حياتهم المهنية.

استمع من فريقنا:

شغل الفيديو

Senior HR Business Partner

Legal Aid Society of Middle Tennessee and the Cumberlands is seeking an experienced and mission-driven Senior HR Business Partner to join our Nashville, TN team.

As our primary HR leader, this full-time role is an exceptional opportunity for a seasoned HR professional to make a meaningful and lasting impact — both within our organization and in the communities we serve across Middle Tennessee and the Cumberlands. This position will play a central role in shaping our people strategy, strengthening HR infrastructure, and building the foundation for a scalable, high-performing HR function.

About the Role

The Senior HR Business Partner will serve as a strategic and hands-on HR leader supporting multiple offices across our organization. This individual will partner closely with executive leadership and Managing Attorneys to align HR strategy with organizational goals, lead workforce planning and organizational design, and oversee the full spectrum of day-to-day HR operations — from employee relations and performance management to compliance, benefits administration, and HRIS management.

As the HR function grows, this role will also have the opportunity to help define and build our HR team structure, making it an ideal position for a professional who is eager to lead and grow alongside the organization.

What We’re Looking For

The ideal candidate brings 7+ years of progressive HR experience, demonstrated expertise in Tennessee and federal employment law, and a proven ability to advise senior leaders and influence organizational decision-making. Experience in nonprofit or mission-driven organizations is strongly preferred, as is familiarity with Paylocity and SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, or SPHR certification.

Above all, we are looking for someone who leads with integrity, communicates with clarity and confidence, and is genuinely committed to fostering a respectful, inclusive, and mission-aligned workplace.

Compensation & Benefits

This is a full-time position with a salary range of $90,000 – $105,000, commensurate with experience. We offer a comprehensive benefits package including medical, dental, and vision insurance, HSA, life insurance, short-term disability, 401(k), and generous vacation, sick leave, and holiday time.

Applications

If you would like to be considered, please submit your resume and a brief cover letter to humanihr@las.org.

Senior Finance Manager

About the Role

Legal Aid Society of Middle Tennessee and the Cumberlands is seeking an experienced Senior Finance Manager to lead our financial operations. This is a hands-on leadership role responsible for the accuracy, timeliness, and integrity of all accounting and reporting functions — from day-to-day accounting to board-level financial reporting, grant compliance, and audit preparation.

This role is an opportunity to build structure, improve systems, and make a lasting impact at one of the region's most trusted nonprofit legal services organizations — advancing equal justice for low-income people across Middle Tennessee and the Cumberlands.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Financial Operations & Accounting

  • Own and oversee all accounting functions, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, payroll coordination, and cash management
  • Execute and maintain a consistent monthly, quarterly, and annual close process
  • Maintain and reconcile all bank accounts, investment accounts, and client trust accounts
  • Develop, refine, and enforce accounting policies, procedures, and internal controls
  • Identify and correct inconsistencies, errors, and inefficiencies in current accounting practices

Financial Reporting & Budgeting

  • Prepare and deliver monthly financial statements, board reports, and variance analyses
  • Lead development of the annual organizational budget in collaboration with leadership
  • Monitor cash flow and provide projections to support operational decision-making
  • Provide ad hoc financial analysis and reporting as needed

Grants & Compliance

  • Oversee financial tracking and reporting for grants in coordination with stakeholders
  • Ensure expenditures align with grant requirements, budgets, and restrictions
  • Lead audit preparation and serve as primary liaison to external auditors
  • Oversee preparation of Form 990, 1099s, 1096, and all required financial filings

Process Standardization & System Utilization

  • Document and standardize key financial processes and workflows
  • Improve efficiency and consistency within existing accounting systems
  • Identify and implement practical improvements that reduce manual work and errors

Organizational Leadership

  • Serve as the primary point of accountability for financial accuracy and reporting
  • Partner with leadership to improve financial visibility and support decision-making
  • Establish financial discipline and accountability across departments

REQUIREMENTS

  • Bachelor's degree in accounting or finance
  • At least 5 years of progressive accounting or finance experience
  • Strong experience with full-cycle accounting and financial reporting
  • Strong understanding of nonprofit accounting, including grants and fund accounting
  • Demonstrated ability to identify issues, implement structure, and improve operational consistency
  • Effective oral and written communication skills
  • Excellent interpersonal and organizational skills with strong attention to detail
  • Project management skills and systems integration experience
  • Intermediate proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, and Excel)
  • Authorized to work in the United States (visa sponsorship not available)

WHAT WE'RE LOOKING FOR

  • Commitment to equal justice and advocacy for low-income people
  • Treats clients, staff, and the public with dignity and respect
  • Appreciates the experiences and needs of people of diverse economic, social, and cultural backgrounds
  • High level of integrity, professionalism, and sound judgment
  • Takes ownership of projects; works independently and as part of a team
  • Handles multiple competing demands with timeliness and care

WORKING CONDITIONS

Work is performed primarily in our Nashville, TN office, Monday–Friday, 8:00 a.m.–5:00 p.m. Occasional after-hours work and some travel within the LASMTC service area may be required. Reasonable accommodations available.

Note: This job description is not intended to cover every activity, duty, or responsibility required of the employee.

Applications

If you would like to be considered, please submit your resume and a brief cover letter to humanihr@las.org.

الزمالات والتدريب الداخلي

الزمالات

تقوم جمعية المساعدة القانونية في وسط تينيسي وكمبرلاندز في كثير من الأحيان برعاية المرشحين لزمالات المصلحة العامة، بما في ذلك زمالات Skadden وEqual Justice Works. ستنظر LAS أيضًا في رعاية المرشحين للحصول على زمالات أخرى قد يكونون مؤهلين لها.

ستنظر LAS في المرشحين المحتملين للزمالة الذين لديهم التزام واضح بالعمل القانوني للمصلحة العامة والذين يكرسون جهودهم للعمل مع الأفراد والأسر ذات الدخل المنخفض والضعفاء للحصول على الضروريات الأساسية للحياة.

كيفية التقديم:

يجب على المرشحين المحتملين للزمالة إكمال طلب الزمالة الخاص بنا عن طريق النقر على زر "تطبيق" أدناه. يجب تقديم الطلب قبل ستة أشهر على الأقل من الموعد النهائي للزمالة. هل لديك أسئلة؟ يرجى تضمين المعلومات أدناه في طلبك.

  • سيرة ذاتية
  • خطاب تقديمي يتضمن ملخصًا موجزًا لمقترح مشروع الزمالة
  • مثال مكتوب
  • نسخة من كلية الحقوق (غير رسمي مقبول)

يتقدم

في حالة قبوله، ستعمل LAS مع مرشح الزمالة لتطوير مقترح كامل يتوافق مع مهمتنا وأولويات الخدمة والمبادئ التوجيهية الأخرى للوكالة.

تستضيف جامعة الدول العربية أيضًا في كثير من الأحيان محامين جدد يتلقون رواتب أو قروض تجسيرية من كليات الحقوق الخاصة بهم. لمزيد من المعلومات حول هذه الفرص، يرجى الاطلاع على فرص التطوع.

هل لديك أسئلة؟ يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى Fellowship@las.org.

التدريب

جمعية المساعدة القانونية هي منظمة خاصة غير ربحية تقدم خدمات قانونية مجانية للأشخاص ذوي الدخل المنخفض. تتمثل مهمة جمعية المساعدة القانونية في تعزيز الحقوق القانونية للأشخاص ذوي الدخل المنخفض والضعفاء والدفاع عنها وإنفاذها من أجل تأمين ضروريات الحياة الأساسية لهم. لدينا 8 مكاتب تخدم 48 مقاطعة في ولاية تينيسي. تركز جمعية المساعدة القانونية على 5 مجالات رئيسية لممارسة القانون: الأسرة/الهجرة، والصحة والمزايا، والمستهلك/الضرائب، والإسكان/الاحتفاظ بالمنزل، والتوظيف.

تدعو LASMTC طلاب القانون المسجلين في كليات الحقوق المعتمدة لتقديم طلبات الحصول على فرص التدريب القانوني لدينا. نحن نقدم التدريب خلال فترات الربيع والصيف والخريف. الغرض الرئيسي من هذه الدورات التدريبية هو توفير تجارب قيمة وعملية في العمليات اليومية لمنظمتنا التي تعمل جنبًا إلى جنب مع محامينا وموظفينا. نحن نرحب بفارغ الصبر بوجهات النظر الجديدة والأفكار المبتكرة والحماس الحقيقي للمساعي غير الربحية. يجب على الطلاب المهتمين بالتدريب الصيفي أن يكونوا مستعدين لتخصيص حد أدنى من الوقت قدره 20 ساعة أسبوعيًا لمدة 10 أسابيع على الأقل. يجب أن يكون الطلاب المهتمون بالتدريب الداخلي في فصلي الخريف والربيع مستعدين لتخصيص حد أدنى من الوقت قدره 10 ساعات أسبوعيًا لمدة 8 أسابيع على الأقل.

المواقع المتاحة: ناشفيل، كلاركسفيل، كولومبيا، كوكفيل، جالاتين، مورفريسبورو، أوك ريدج، تولاهوما

التدريب المدفوع:

تعترف LASMTC بأن التدريب غير مدفوع الأجر يمكن أن يخلق ويزيد من تفاقم الفوارق العرقية والاقتصادية الموجودة حاليًا في مجتمعاتنا ويعرض لخطر التمثيل الاجتماعي والاقتصادي والعرقي غير المتكافئ داخل مجموعة المتقدمين. ولذلك، أنشأت LASMTC برنامج تدريب مدفوع الأجر لطلاب القانون المهتمين بممارسة مهنة في قانون المصلحة العامة. تم تصميم برامج التدريب الداخلي مدفوعة الأجر لدينا لجذب مجموعة متنوعة من طلاب القانون الموهوبين والمتحمسين والملتزمين بمهمة منظمتنا.

التدريب غير مدفوع الأجر:

هؤلاء المتدربون القانونيون هم متطوعين بدون أجر يعملون إما من أجل الخبرة و/أو للحصول على الائتمان الأكاديمي.

مؤهلات:

  • الطلاب المسجلين في برنامج القانون المعتمد.
  • تفاني قوي واضح في قانون المصلحة العامة كما يتضح من الخبرة والدورات الدراسية ذات الصلة.
  • مهارات بحثية وكتابية وتحليلية ممتازة.
  • الكفاءة في استخدام تطبيقات MS Office.
  • على الرغم من أن معرفة اللغات الأجنبية ليست إلزامية، إلا أنها تعتبر من الأصول المفيدة.

كيفية التقديم:

يجب على المرشحين المحتملين للتدريب الداخلي إكمال طلب التدريب الداخلي الخاص بنا عن طريق النقر على زر "تطبيق" أدناه. هل لديك أسئلة؟ البريد الإلكتروني internships@las.org.

  • غطاء الرسالة
  • السيرة الذاتية و/أو نسخة الجامعة (تقبل النسخ غير الرسمية)
  • ثلاثة مراجع مهنية مع البريد الإلكتروني وأرقام الهواتف.

مهم: يرجى تحديد كل مكتب وفصل دراسي ترغب في التقدم إليه في الفقرة الأولى من خطاب التقديم الخاص بك. يمكنك التقدم بطلب لمكاتب متعددة في تقديم واحد.

المواعيد النهائية للتقديم:

  • صيف
  • يسقط
  • ربيع

يتقدم

توفر جمعية المساعدة القانونية في وسط تينيسي وكمبرلاندز فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل جمعية المساعدة القانونية في وسط تينيسي وكمبرلاندز لقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها والتي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلك فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتنسيب والترقية وإنهاء الخدمة والتسريح والاستدعاء والنقل وإجازات الغياب والتعويض والتدريب.

تحظر جمعية المساعدة القانونية في وسط تينيسي وكمبرلاندز صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الأصل القومي أو العمر أو المعلومات الجينية أو الإعاقة أو الحالة العسكرية. إن التدخل غير المناسب في قدرة جمعية المساعدة القانونية في وسط تينيسي وموظفي كمبرلاندز على أداء واجباتهم الوظيفية قد يؤدي إلى الانضباط الذي يصل إلى الفصل من العمل.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم جمعية المساعدة القانونية في وسط تينيسي وكمبرلاندز في كثير من الأحيان برعاية المرشحين لزمالات المصلحة العامة، بما في ذلك زمالات Skadden وEqual Justice Works. ستنظر LAS أيضًا في رعاية المرشحين للحصول على زمالات أخرى قد يكونون مؤهلين لها.